職員一人ひとりの成長をサポートする研修制度の充実に力を入れている新潟県庁様。
2024年10月4日（金）は、人事課主催の男性育休取得推進に向けた能力開発研修として、「夫婦会議の育休セミナー」を開催。子どもが生まれる予定のプレパパ・生まれて間もないパパ・将来的な子育てと仕事の両立を見据えた方など、合計「20名」の男性職員の皆さんが受講くださいました。

参加理由として

・家族でより良い関係性になっていきたいから。
・育休の具体的なイメージを掴めるようになりたいから。
・育休をいつ・どのくらいの期間取れば良いか悩んでいたから。
・妻が育休から復帰予定。育休後の仕事と家庭の両立について学びたいから。
・２人目の子どもが生まれた際に、育休を取得すべきか、取得して何をすれば良いかを学ぶため。
・初めて男性職員向けに育休のセミナーが開催されると知り、滅多にない話が聞けると思ったため。

などのお声が寄せられる中、13時〜17時までじっくりと研修に取り組んでいただき、事後アンケートでは、研修の満足度・講師の満足度共に「100%」という結果を頂戴した「夫婦会議の育休セミナー」。

以下で、参加者の皆さんの感想を含めた研修の様子をご紹介します！

新潟県庁様で実施いただいた「夫婦会議の育休セミナー」では、講師を務めるLogista株式会社 共同代表『夫婦会議®』開発研究者の長廣百合子（妻）長廣遥（夫）や、ゲストの育休経験パパのリアルトークを交えながら、

１、学ぼう！産前産後のリアル
２、聴こう！育休経験者のリアル
３、考えよう！充実した育休の過ごし方
４、活かそう！夫婦の対話メソッド『夫婦会議®』

の４つのステップで研修を展開。

働き方や夫婦間での家事・育児の協力体制に悩みがちな育児期に、パパとママで上手に話し合いながら家庭と仕事を充実させられるように。育休取得を検討するこのタイミングで、より良い働き方へとシフトするきっかけを掴めるように。

可愛いだけではない「赤ちゃんのお世話の実態」、様々な危機と隣り合わせの「産後のリアル」をはじめ、育児期の家庭と仕事の協力体制づくりに向けた夫婦の“対話”を育む『夫婦会議®︎』の手法をご紹介。講話とワークを掛け合わせながら、受講者それぞれの状況にあわせた一歩を踏み出していただきました。

アンケートや講座終了後に個別にいただいた感想では…

対話の必要性を実感。家族で幸せになれるよう、研修で学んだことを実践します！

会話だけでなく対話を目指して話し合うことが大切！気づきの多い研修で、すぐに実施したいことが多くありました。

自分の至らなさを実感。夫婦会議をしてみたいです。また、管理職向けにもした方が良いと思うほど「家庭と仕事の充実」に役立つ内容でした。

育児休業に対する理解促進・育児へのモチベーション向上に役立つ研修でした。妻の負担軽減のために、育休は取得します！

家族の在り方について考える機会になりました！まずは夫婦で話し合う時間を増やします。

育休に関する話を聴ける場は滅多にない中、夫婦会議や先輩パパの体験談など役立ちました。育休を取得する時には2〜3ヶ月は取得したいと思います！

育休について、そして家庭と仕事の両立をどう実現していけば良いか参考になりました。

育休取得を検討しているものの、妻と具体的に話せていない部分があることに気付かされました。貴重な時間でした。ありがとうございました！

講師や育休を経験した職員の生の声が聴けて良かった。対話を積極的に行い、妻が何を求めているのか確認していきたいと思います！

子どものことを優先するあまり、夫婦の時間の重要性を忘れていた…と気づくことができました！

育休期間は、子育てをするだけでなく、今後の家族のことを話し合う良い機会になることが分かりました。夫婦で話し合っていく上で良い気づきを与えていただきました！

などのお声を寄せていただきました。

また、講師のナガヒロ夫婦に関しても…

夫婦で講師を務めているというのが珍しく、実体験に基づく内容で分かりやすかったです。

仲が良さそう（笑）でした。お話も、わかりやすかったです！

講師のナガヒロ夫婦の掛け合いトークが軽快で、素晴らしい内容でした！

2人の苦いエピソードから生まれた「夫婦会議」の話が、今の生活に非常に参考になると思いました！

など、嬉しいご感想を多数頂戴しております。ありがとうございます！

夫と妻の関係に、父・母という親としての役割が加わる時期だからこその葛藤を一人で抱え込むことの無いように。子どもが生まれてからも、仕事と家庭を充実させられるように。研修でご紹介した夫婦の対話メソッド『夫婦会議®︎』や、受講後のフォローとして配布いただいた『夫婦会議®』の専用ツール「世帯経営ノート」もヒントにしながら、ご夫婦でより良い協力体制を築いていただければ幸いです。

受講者の皆さま、ゲストでご協力くださった育休経験パパの皆さま、主催の新潟県庁 総務部 人事課の皆さま、本当にありがとうございました。すべての子どもたちに、そして子育てに取り組む皆さまに、明るい未来が訪れることを心から願っています！

研修当日、NHKさんのテレビ取材が入り、夕方のニュース番組内で放送されました。
放送内容は「新潟 NEWS WEB /県庁の男性職員が育児休暇中の過ごし方を考えるセミナー」にてご覧頂けます。

『夫婦会議®︎』とは、
人生を共に創ると決めたパートナーと、
より良い未来に向けて「対話」を重ね、
行動を決める場のことです。

 

自分ひとりの意見を通すため、相手を変えるために行うものではなく、「わたしたち」で答えを創るためのもの。

特に育児期においては、わが子にとって、夫婦・家族にとって「より良い家庭環境」を創り出していくことを目的に行います。 

家庭は社会の最小単位であり、子どもたちが最初に触れる社会そのもの。『夫婦会議®︎』は、ちょっとしたことから大切なことまで、前向きな気持ちで「対話」できる家庭環境づくりを応援します。

※『夫婦会議®︎』は、Logista株式会社の登録商標であり、日本初の「夫婦の対話」メソッドです。模倣サービスにご注意ください。
※『夫婦会議®︎』のツール・サービスは、“対話”によるコミュニケーションを重視しており、他に「キャリアデザイン／子どもの発達・成長／産後ケア／周囲との結びつき」などの観点を用途に応じて織り交ぜ開発しています。